Gehaltsausfall für ungeimpfte

Ungeimpfte Beschäftigte, die in Quarantäne müssen, haben laut IfSG keinen Anspruch mehr auf eine Entschädigung. 1 Ungeimpfte haben Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. 2 Quarantäne - aber keine Kompensation des Verdienstausfalls? Für Ungeimpfte wird das nach dem Willen von Bund und Ländern bald Realität sein. 3 IfSG für ungeimpfte Arbeitnehmer greift. Die Arbeitgeber treten nach Maßgabe von § 56 Absatz 5 Satz 1 und Satz 2 IfSG in Vor- leistung. 4 Bei Entschädigung für Einschränkungen in Kinderbetreuungseinrichtungen, Schulen o-der Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen nach § 56 Absatz 1a IfSG: Die Entschädigung beträgt von Beginn an 67 Prozent des entstandenen Verdienstaus-falls, wobei für einen vollen Monat höchstens ein Betrag von 2 Euro gewährt wird. 5 Freiwillig ungeimpft und in Quarantäne: Keine Lohnfortzahlung bei Verdienstausfall. Von der neuen Regel betroffen sind ausschließlich Ungeimpfte, für die es eine Impfempfehlung gibt und die. 6 Infek­ti­ons­schutz­ge­setz: Erstat­tungen nur für geimpfte Beschäf­tigte. Beschäftigte, die eine Quarantäne durch eine Impfung vermeiden könnten und dies nicht nutzen, haben grundsätzlich keinen Anspruch auf eine Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz. Der Überblick für Arbeitgeber. eine Minute Lesezeit. 7 Neue Corona-Maßnahme für Ungeimpfte: Quarantäne-Regel ändert sich im November Erstellt: Aktualisiert: , Uhr Von: Sophia Lother. 8 Falls Du Dich noch nicht hast impfen lassen, erhältst Du künftig keine Entschädigung mehr für Deinen Lohnausfall. Das haben die Gesundheitsminister von Bund und Ländern am Mittwoch beschlossen. Sie begründen das damit, dass ja jeder diese Quarantäne durch eine Impfung vermeiden könne. In Baden-Württemberg gilt die Regel schon seit. 9 Wer in Corona-Quarantäne muss, wird für den Gehaltsausfall entschädigt. Doch bald wird das nur noch für Geimpfte gelten. Was für heiße Debatten sorgt, ist in anderen Bereichen lange üblich. 10 12